Ethisch_führen

„Ich mache mir die Welt, so wie sie mir gefällt“ – Raus aus der Opferrolle!

… ist eine Abschnittsüberschrift aus dem Buch:

Ethisch führen – mit Herz und Verstand
Die Prinzipien smarter Führungstugenden
von Sandra Schinwald-Haberzettl und Martin Haberzettl

In Zeiten von Covid 19 könnte man sich schnell in eine Opferrolle hineingeben und die Schuld für (noch) nicht gemeisterte Herausforderungen ausserhalb von sich suchen.

„Der Preis für das Schwarze-Peter-Spiel mit der Verantwortung ist hoch. Er geht nicht nur auf Kosten des Selbstbewusstseins, sondern vielmehr auch auf Kosten der Freiheit.“

Den eigenen Handlungsspielraum nutzen, hilft aus der Opferrolle zu gehen und sich in Autonomie zu begeben. Selbsterkenntnis, Selbstbewusstsein, Selbstvertrauen, Selbstverantwortung, sind wichtige Schlüsselqualitäten einer Führungskraft.

In den Kapiteln geht es um: Selbsterkenntnis, Masshalten, Angst, Transparenz, Macht, Gemeinschaft und das Geheimnis guter Führung.

Auch wenn das Buch schon seit 2013 auf dem Markt ist, hat es doch eine beachtliche Bedeutung für das Hier und Jetzt, gerade in Zeiten von Covid 19.

Eine klare Leseempfehlung!

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EASC Member

Seit dem 26. August 2020 bin ich „Member of the European Association for Supervision and Coaching e. V. (EASC)“

Aber wer ist die EASC? Am Besten machen Sie sich selbst ein Bild auf deren WEB-Site: https://www.easc-online.eu/

Was haben Sie für einen Nutzen davon? Sie können sich sicher sein, dass ich eine Ausbildung* genossen habe, die dem hohen Qualitätsstandard eines anerkannten Berufsverbands genügt und ich mich an deren Ethikrichtlinien halte.

*Apropos Ausbildung: Nach meinen Management Leadership Training Kursen 1, 2 und 3, mit den Themen Strategieentwicklung, Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Transition-Management, Personalentwicklung und Coaching beim Power Management Team (heute EXPAND), dem Grundlagenkurs Transaktionsanalyse 101 bei Jürg Bolliger und unzähligen Weiterbildungen zu den Themen Leiterschaft, Moderation, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung, befinde ich mich in mitten der Ausbildung zum (zertifizierten) Coach EASC und zum Betrieblichen Mentor mit eidgenössischem Fachausweis beim Institut 4progress!

Was habe ich von der Mitgliedschaft beim EASC? Eine Anbindung an einen Berufsverband mit dem Blick nach vorne. Fachlicher Austausch und Intervision, Auseinandersetzung mit den ethischen Grundlagen und Grenzen des professionellen Handelns als Coach und Unterstützung in schwierigen ethischen Fragen. Und nicht zuletzt eine Europaweite Vernetzung mit Fachleuten im Bereich Coaching und Supervision. Ich freue mich auf eine spannende Zusammenarbeit.